martes, 18 de diciembre de 2012


INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN-ACCIÓN

Para hablar de ello tendríamos que explicar primeramente qué es innovar y cuáles son las razones para llevarlo a cabo. Según lo averiguado en estos dos últimos meses, hemos concluido que la innovación es que el docente entra en el aula, la examina su realidad, la concibe, estudia sus posibles problemas, busca alternativas, las aplica y analiza su efectos en busca de una próxima modificación. Este se puede conseguir a través de la investigación-acción (I-A). Lewis fue el creador de este modelo 1944 y lo definió como un proceso cíclico de exploración, actuación y valoración de resultados.

Las pautas a seguir para llevar a cabo un proyecto de I-A son: partir de una situación problemática real del aula (A). En segundo lugar, estudiar las características del problema y llevar a cabo una recogida de datos para su posterior análisis (B). A continuación se trabajarán con los datos obtenidos en el paso anterior para llegar a una reflexión sobre las medidas que se van a llevar a cabo (C). Finalmente, se ponen en marcha las actuaciones previamente meditadas (D). Finalizados estos cuatro pasos se inicia de nuevo el ciclo, puesto que las nuevas alternativas pueden ocasionar a su vez nuevos problemas.





MÉTODO POR PROYECTOS

Además de procedimientos como el de I-A, existen otras metodologías innovadoras como es el método por proyectos. Sin embargo, consideramos que  el método de proyectos es una alternativa metodológica con muchas ventajas, y algunos inconvenientes.
Son muchas las opiniones respecto a si realmente es viable realizarlo o no, tal y como se estructura el curriculum escolar pero, grupalmente pensamos que sí es posible, y a los hechos nos remitimos.
A través de esta metodología fomentamos el aprendizaje colaborativo, y también podemos desarrollar las competencias básicas, pues es una forma de aprendizaje más profunda e interdisciplinar, en la que el proyecto no está enfocado a la transmisión del conocimiento de una materia sino a provocar situaciones de incertidumbre y reflexión para llegar a conseguir el objetivo que se plantee.
Hemos visto en clase algunos ejemplos de proyectos que se llevan a cabo en algunos centros y que han funcionado con éxito con el consiguiente desarrollo de algunas competencias básicas y aprendizaje significativo e incluso siendo muy optimistas aprendizaje relevante (Bruner), el cual hace referencia no sólo a la adquisición de conocimientos y modificación del esquema cognitivo, sino que conlleva la transferencia de esos conocimientos a otros aspectos de la vida, que al fin y al cabo debe de ser el objetivo final de la práctica docente.
Consideramos que este método puede ser muy positivo para los alumnos puesto que ellos mismos experimentan dudas y cuestiones que, si se les diera "todo masticado", quizás no se las hubieran planteado. Se puede decir que es una idea fantástica para que ellos mismos vivan cómo se realiza cualquier actividad, con sus complicaciones y planificación, organización correspondiente, donde desempeña un papel crucial para el buen desarrollo del proyecto.
Esta metodología permite desarrollar las ocho competencias básicas que un alumno debe haber adquirido al final de su etapa educativa en secundaria, tal como se refleja en la LOE (2006). Estas son: competencia en comunicación lingüística (debates, diálogo para concretar opiniones y puntos de vista...), competencia matemática (medidas, operaciones necesarias para calcular masas, longitudes, superficies...), competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico (explorar el entorno, contactar con otros organismos exteriores para obtener información...), tratamiento de la información y competencia digital (búsqueda de información en los medios de comunicación y otros...), competencia social y ciudadana (interacción social, trato con el público, convivencia...), competencia cultural y artística (conocer otras culturas y formas de vida...), competencia para aprender a aprender (ensayo-error, capacidad de usar las herramientas utilizadas en su futuro, como investigación, reflexión...), competencia autonomía e iniciativa personal (responsabilidad personal, autorreflexión, buscar alternativas a las dificultades...).
En este proyecto podemos identificar algunos Principios pedagógicos que subyacen al enfoque basado en las competencias descritos por Ángel Pérez Gómez en su artículo " La naturaleza de las competencias básicas y sus implicaciones pedagógicas" (2007).
Uno de ellos es el principio de " provocar aprendizaje relevante de las competencias básicas requiere implicar activamente al estudiante en procesos de búsqueda, estudio, experimentación, reflexión, aplicación y comunicación del conocimiento" o el de "el desarrollo de las competencias fundamentales requiere focalizar en las situaciones reales y proponer actividades auténticas. Vincular el conocimiento a los problemas importantes de la vida cotidiana.
Después de hacer este análisisnos es imposible pensar que el método por proyectos es de difícil aplicación o que no es más efectivo que el método magistral de transmisión de conocimientos. Este tipo de metodología aporta resultados más fructíferos y positivos, tanto para el docente como para el alumnado.

La naturaleza de las competencias básicas y sus implicaciones pedagógicas
http://www.redes-cepalcala.org/inspector/DOCUMENTOS%20Y%20LIBROS/COMPETENCIAS/NATURALEZA%20DE%20LAS%20COMPETENCIAS%20BASICAS.pdf

EVALUACIÓN VS. CALIFICACIÓN

A la hora de valorar los distintos métodos ya expuestos debemos saber diferenciar entre calificar y evaluar:

EVALUAR
CALIFICAR

Tiene que ver fundamentalmente con apoyar la mejora y el aprendizaje


Es medir, certificar

Se centra en la calidad y en la fortaleza, no en las debilidades o en los fallos


Una representación numérica de un aspecto dentro de una escala o baremo

Se centra en el proceso de aprendizaje


No se preocupa de las causas ni del proceso


Puede hacer que se modifique el resultado (¿Qué puedo mejorar?)


Se pone al final

Hace hincapié en la utilidad de los conocimientos


Tiene que ver con los hechos puntuales (examen)



Evaluación formativa

Se centra en la cantidad y en los defectos (si fallas te bajo la nota)


Evaluación sumativa


Evaluar tiene que ver con emitir un juicio de valor acerca del alumno y su trabajo a lo largo del curso académico. Es un proceso de carácter personal que difícilmente puede abordarse de forma objetiva. Sin embargo, a pesar de ser algo personal, se debe evitar la influencia de ciertas emociones que el alumno pueda provocar en el docente, pues en ese caso estaríamos implicándonos en el llamado currículum oculto. La evaluación centra su objetivo en qué, cuánto y cómo ha aprendido el alumno, es decir, se centra en su proceso de aprendizaje así como en sus posibles mejoras para que éste obtenga un aprendizaje satisfactorio y permanente a largo plazo. De esta forma, la evaluación aboga por el aprendizaje profundo del alumno, donde destacan aspectos, habilidades y competencias como el análisis, síntesis y reflexión crítica de la información que recibe por parte del docente. Además, la evaluación valora la adquisición de ciertos valores y actitudes en el alumno. Para ello, el docente debe realizar otro tipo de evaluación, como por ejemplo la observación, para valorar de forma diaria las tareas realizadas por el alumno en el aula, la autoevaluación del mismo, etc., con el fin de poder realizar una evaluación completa más allá de la mera calificación. Otro de los objetivos del proceso de evaluación del docente es el de valorar al alumno para que encuentre curiosidad por los conocimientos tratados en clase además de facilitarle el desarrollo de un alto grado de motivación intrínseca hacia el hecho de ir a clase y trabajar en el aula, sintiéndose autorrealizado por el hecho de aprender. Y la mejor forma de llevar esto a cabo es motivando al alumno mediante un seguimiento en clase hacia posibles cambios en su conducta, actitud y proceso de estudio en vez de valorar sólo los aspectos negativos o erróneos del mismo. En vez de valorar los errores de una manera sancionadora, debe realizarse como una crítica constructiva, ya que, a partir de los errores que se cometen, se puede producir el aprendizaje en el alumno.

En síntesis, la evaluación permite al docente conocer los avances del alumno a lo largo del curso escolar para facilitarle nuevas oportunidades de aprendizaje en función de sus diferencias individuales y al alumno la posibilidad de recibir una retroalimentación o feedback de su profesor acerca de los logros y dificultades presentes en su formación académica para fomentar su desarrollo personal y trabajo autónomo.

Como término opuesto, calificar hace referencia al proceso de etiquetado del alumno mediante una asignación numérica en función a una escala de valores, es decir, los docentes aportan una calificación al resultado académico final de cada alumno, tomando como media el grupo de clase y su rendimiento. De esta forma se realiza una clasificación de los alumnos, normalmente basada en los que superan la media de clase y los que no. Desde este enfoque no se tiene en cuenta el proceso y calidad de aprendizaje de los alumnos, sino su eficacia ante la contestación a preguntas de examen. Además, la calificación no abarca una orientación al alumno sobre sus posibles aspectos a mejorar, sino que se analizan sus resultados académicos y de tareas pasadas para hacer lugar a posibles críticas o errores de tipo sancionador que no facilitan el aprendizaje o asimilación de nuevas estrategias al alumno. Esto conlleva que el tipo de motivación presente en el propio alumno a lo largo del proceso de estudio y final calificación sea extrínseca, pues condiciones como las descritas bajan el grado de perseverancia hacia el estudio al no facilitarle la puesta en marcha de nuevas estrategias, promoviendo entonces la memorización de conceptos que serán plasmados en exámenes en busca de la nota demandada por el docente y necesitada por el alumno.

Grupalmente opinamos que, puesto que la calificación va a seguir vigente en el sistema educativo, habremos de emplearla de una forma constructiva y siendo ésta únicamente una de las muchas partes que componen la evaluación. Para esta evaluación tendremos en cuenta otros muchos factores, tal como el desarrollo del alumno, su actitud, las destrezas adquiridas y todos los aspectos prácticos a los que accedemos mediante la observación diaria y no mediante exámenes eventuales.


PROYECTO ROMA Y ESCUELA INCLUSIVA

Antes de empezar a explicar estos aspectos, deberíamos hacer una descripción entre los términos de integración e inclusión, ya que muchas veces se utilizan indistintamente sin que tengan el mismo significado.


En primer lugar, el concepto de integración hace referencia a introducir al alumno dentro del mismo espacio de la clase. Sin embargo, este estudiante no comparte el ritmo de aprendizaje ni los contenidos de sus compañeros. Por tanto, no puede tener la misma oportunidad de participar en las actividades y dinámicas de clase que sus compañeros/as.

El concepto de inclusión va más allá. Además de estar en el mismo espacio de clase, el estudiante interactúa de igual a igual con sus compañeros, debido a que, en este caso todos los estudiantes siguen el mismo ritmo y los mismos contenidos.

ESCUELA INCLUSIVA

Educar no solo se basa en el aprendizaje o la enseñanza de contenidos, sino también en el proceso de humanización de los alumnos, educándolos en valores, enseñándolos a pensar y a convivir en sociedad. En este contexto aparece la escuela inclusiva, la cual impide la existencia o continuidad de barreras que obstaculizan el aprendizaje y desarrollo de ciertos alumnos con problemas. De este modo, la escuela inclusiva aboga por tener en cuenta las dificultades de los alumnos en su forma de aprender y no en ellos como personas de forma individualizada.
Relacionado con esto, entramos a tratar los conceptos de homogeneidad y heterogeneidad. Aún hoy en día, la homogeneidad de los alumnos en clase se concibe como algo positivo, necesario y relacionado con la integración. Pero, tal como hemos visto en este último tiempo, es en la heterogeneidad del grupo donde empieza a darse la inclusión y los beneficios académicos y sociales que ésta aporta al grupo de alumnos, como por ejemplo, no sólo ofrecer igualdad de oportunidades a los alumnos, sino igualdad de desarrollo de ciertas competencias.

En el desarrollo del currículum escolar hay que tener en cuenta lo que viene a decir Vygotsky, L. et al. (1995), quien afirma que es necesario dejar de asumir la inteligencia como una característica del ser humano que le viene otorgada en una magnitud fija, sino que se trata del desarrollo e interacción de distintos procesos cognitivos en función del contexto estimular en el que se encuentre la persona así como de la cantidad de oportunidades que le ofrece el mismo para el desarrollo de estos procesos cognitivos que en suma componen la inteligencia.

Las personas en general aprendemos gracias al apoyo de los demás, más si extrapolamos esta postura al ámbito escolar. Esto queda fijado en la Zona de Desarrollo Próximo definida por Vygotsky, la cual representa de forma simbólica los procesos de maduración del alumno aprendiz que se han completado mediante la ayuda de otros, además de aquellos que están en proceso de maduración para ser realizados de forma autónoma por el alumno. A partir de esta descripción se puede afirmar la existencia del aprendizaje compartido mediante el uso de la inteligencia compartida, conceptos básicos del aprendizaje cooperativo.

PROYECTO ROMA

El Proyecto Roma puede describirse como una nueva forma de valorar a los alumnos que conforman el aula como un grupo heterogéneo de personas de forma que ninguno de ellos, a pesar de pertenecer a grupos minoritarios, llegue a sentirse así gracias a este nuevo enfoque que promueve la diversidad en la escuela, el cual les ayudará a desenvolverse en su espacio común y a desarrollar de forma completa sus capacidades de aprendizaje y socialización lejos del clásico ambiente estereotipado.

Este proyecto es considerado como un proceso innovador, pues en el contexto escolar tradicional, los alumnos con problemas diversos que afectaran a su integración en clase eran tratados de forma diferente o incluidos en un proceso de apoyo que, a pesar de tener un objetivo positivo para el alumno, no conseguía transmitir a éste la sensación de encontrarse al mismo nivel que sus compañeros, ni resulta eficaz, pues están estableciendo limites al aprendizaje del alumno. Es por esto que la propuesta de llevar a cabo la puesta en marcha de distintos modelos educativos para un grupo heterogéneo de alumnos, en vez de un único modelo previamente planificado, parece ser la opción más positiva de afrontar la diversidad del alumnado y sus respuestas a lo largo del proceso de aprendizaje.

El método que se lleva a cabo en este proyecto es dividir el aula en 4 zonas, asi vemos que en cada zona se realiza una función diferente. En la zona de comunicar buscan la información que va a posibilitar el desarrollo del plan; en la zona de pensar se comienza a elaborar el plan de operaciones acordándose siempre la construcción de algo; en la zona del amor se acuerdan las normas y valores para llevar a cabo el plan; en la zona del movimiento construyen lo que habían decidido para exponerlo en la asamblea final.


EL ORIENTADOR

Para hablar de esto, antes debemos comentar las funciones que tiene un orientador, y los componentes que forman parte del departamento de orientación en un instituto. Según el decreto 327/2010 de 13 de julio, serían las siguientes.


Componentes

a) El profesorado perteneciente a la especialidad de orientación educativa.
b) En su caso, los maestros y maestras especialistas en  educación especial y en audición y lenguaje.
c) El profesorado responsable de los programas de atención a la diversidad, incluido el que imparta los programas de diversificación curricular y de cualificación profesional inicial, en la forma que se establezca en el plan de orientación y acción tutorial contemplado en el proyecto educativo.
d) En su caso, los educadores y educadoras sociales y otros profesionales no docentes con competencias en la materia con que cuente el centro.

Funciones

a) Colaborar con el equipo directivo en la elaboración del plan de orientación y acción tutorial y en la del plan de convivencia para su inclusión en el proyecto educativo y contribuir al desarrollo y a la aplicación de los mismos, planificando y proponiendo actuaciones dirigidas a hacer efectiva la prevención de la violencia, la mejora de la convivencia escolar, la mediación y la resolución pacífica de los conflictos.
b)Colaborar y asesorar a los departamentos de coordinación didáctica y al profesorado, bajo la coordinación de la jefatura de estudios, en el desarrollo de las medidas y programas de atención a la diversidad del alumnado y en la prevención y detección temprana de problemas de aprendizaje.
c) Elaborar la programación didáctica de los programas de diversificación curricular, en sus aspectos generales, y coordinar la elaboración de la programación de los ámbitos, en cuya concreción deberán participar los departamentos de coordinación didáctica de las materias que los integran.
d) Elaborar la programación didáctica de los módulos obligatorios de los programas de cualificación profesional inicial. En el caso de que el instituto cuente con departamento de la familia profesional a la que pertenece el programa, la programación didáctica de los módulos específicos corresponderá a este.
e) Asesorar al alumnado sobre las opciones que le ofrece el sistema educativo, con la finalidad de inculcarle la importancia de proseguir estudios para su proyección personal y profesional. Cuando optara por finalizar sus estudios, se garantizará la orientación profesional sobre el tránsito al mundo laboral.
f) Cualesquiera otras que le sean atribuidas en el proyecto educativo del instituto o por Orden de la persona titular de la Consejería competente en materia de educación.
g) A efectos de la labor de organizar y coordinar la tutoría del primer curso de educación secundaria obligatoria con las tutorías del último curso de los centros de educación primaria adscritos al instituto, que ha de llevar a cabo el proyecto educativo de los institutos de educación secundaria el departamento de orientación, en colaboración con los equipos de orientación educativa de la zona y bajo la supervisión de las jefaturas de estudios de los centros afectados, elaborará un programa de tránsito en el que deberán coordinarse acciones dirigidas al alumnado y a las familias. (Ref 2. art. 9.6).
h) Asesoramiento al maestro o maestra especializado para la atención del alumnado con necesidades educativas especiales,  en la realización de las adaptaciones curriculares significativas, de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Orden de 25 de julio de 2008, por la que se regula la atención a la diversidad del alumnado que cursa la educación básica en los centros docentes públicos de Andalucía. (Ref 2. art. 17.1.b.).

En resumen, los ámbitos de actuación:
     Acción tutorial.
     Atención a la diversidad.
     Orientación Profesional (junto a el Dpto. F.P.).

Por otro lado, según nos comentó Paco Trujillo el orientador del E.O.E. es el único que puede hacer los dictámenes de escolarización. Por lo tanto, el orientador de un departamento de un instituto, debe llamar al orientador de zona si necesita hacer un dictamen.

Dicho esto, consideramos que lo que realmente es importante a destacar es el papel que puede tener un orientador con respecto a la innovación. A este respecto un orientador debe impulsar a los docentes para que innoven. Aunque si es verdad que pensamos que el orientador también puede trabajar ellos para hacer cosas o actividades novedosas en el centro.

Por ejemplo el IES Las viñas, junto con IES Monterroso y el IES Mar del Alborán, que son de la zona de la Axarquía, hicieron un proyecto de innovación. Prepararon unas jornadas de formación profesional, con lo cual buscaban sensibilizar a la gente y/o alumnos para que vean como una gran oportunidad la formación profesional para su futuro y presente, y también generar un nuevo estado de opinión acabando con viejos prejuicios. Además también pretendían dar información sobre las posibilidades de formación a la población e informar sobre la etapa de la F.P. y la oferta educativa que tienen.